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陜化公司共產黨員任尚民同志事跡
發布時間:2013-07-03     作者:   分享到:

敬業、攻堅、樂于奉獻的好黨員

                ——陜化公司共產黨員任尚民同志事跡

 任尚民,男,大專學歷,1970年出生,2001年4月加入中國共產黨,現任陜西煤業化工集團陜化公司復肥廠磷酸車間黨支部書記兼車間主任。任尚民同志有堅定的政治理想信念,講黨性、做表率;他熱愛本職工作、勇挑重擔,創造出一流的工作業績;他團結同志、樂于助人深受群眾喜愛。在工作中能嚴格按照“四優黨員”的標準要求自己,始終如一地工作在平凡而辛苦的崗位上,用自己的實際行動為磷酸生產作出不懈的努力,沒有辜負上級領導和車間員工的期望,實現了自己的人生價值。

一、堅定信念,自覺遵守維護企業規章制度。

  (一)堅持理論學習,不斷提高理論水平和業務工作能力。任尚民同志思想信念堅定,政治素質高,始終如一地堅持理論學習和上級的文件精神,及時向員工傳達上級最新文件精神,始終做到學有效果,查有記錄,勤奮好學的他,業務知識提高很快,認識水平不斷上臺階,擔任黨支部書記后,很快適應支部的工作,出身設備管理的他在很短的時間內,熟悉磷酸的生產工藝和控制要點,使自己的管理得心應手。在支部和生產管理中,他始終堅持“三想三提高”的工作法,即:“想一線之所急,提高工作效率”,“想一線之所想,提高工作業績”, “想一線之所求,提高工作水平”。

   (二)牢固樹立正確的人生觀和價值觀。任尚民同志作為一名黨支部書記,始終牢固樹立黨的宗旨教育,牢固確立自己正確的人生價值取向,自覺抵制拜金主義、享受主義和利己主義的侵蝕,作為一名共產黨員,他時刻牢記“兩個務必”,發揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優良作風,認認真真做事,清清白白做人。注重自身的道德修養,注重培養尊重群眾的民主作風、嚴肅務實的工作作風和實事求是的工作態度。一切以工作為中心,一切以職工的切身利益為重,堅持原則、廉潔奉公。自重、自愛、自省、自警、自勵,時時處處嚴格要求自己,正確對待個人名利和得失。始終強化自我約束和黨性修養,筑牢思想防線,拒腐防變,有力地維護了黨員和黨的干部的良好形象,他經常用“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”勉勵自己,深受車間員工的好評。

二、開拓創新,攻堅克難熟練掌握生產管理技能。

   (一)積極為生產出點子,想辦法,及時解決生產難題。磷酸生產由于過程工藝復雜,設備較多,因而生產過程中的問題較多,他擔任車間主任后,時刻想著降低員工勞動強度和提高生產效益,積極解決各種疑難問題,面對過濾機篦子板變形,濾布磨損嚴重濾板結垢較多的問題,他積極提出對篦子板進行獨特的校正修復和清理方法,從而使濾板得以重復長周期使用,洗滌率大幅提高,面對萃取槽攪拌槳減速機腐蝕較快,檢修強度和費用較高,他經過仔細分析和研究,及時提出對攪拌槳進行升高改造,取得明顯的效果,針對磷酸尾氣系統清理難度較大,堵塞嚴重的現象,他和工藝組認真研究,大膽改進,在洗滌塔溢流口進行擴徑改造,并加長噴頭,徹底解決尾氣系統堵塞的難題,有力地降低員工的清理強度。

 (二)在生產檢修中積極起到模范帶頭作用。他不但善于思考和創新,而且在急難險重的任務面前,敢于沖鋒在前,在今年的過濾機檢修中,他面對濾盤清理強度高,濾板安裝難度大的現狀,他始終與員工一起,共同進行細致地清理,積極想辦法,保證濾板安裝質量,在他的帶領下,今年過濾機的檢修取得了超過預期效果的好成績。僅此一項檢修和篦子板的重復利用,為企業節約資金25萬元。

三、立足崗位,愛崗敬業樂于奉獻。

  (一)安心本職完成任務。因工作需要,任尚民同志一身兼二職,既管黨建又抓生產,在身兼兩職的重擔下沒有退縮,而是本著“黨建工作有頭緒,安全生產不放松”的理念,連續兩年實現 “黨建”“安全”雙豐收,保質保量地完成了上級交給的任務。

   1.當書記,黨建工作有頭緒,他在擔任支部書記期間,重視黨員的培養和發展,始終堅持“發現一個,培養一個,成熟一個,發展一個”的原則,先后為黨組織增添了6名新鮮“血液”。在黨建方面,他嚴格落實黨風廉政責任制,積極開展廉政文化建設,每月對車間工藝、設備和安全員的考核進行認真仔細的審核,堅決執行公正、公平的原則,杜絕腐敗現象的出現。

   2.兼主任,狠抓安全生產不放松,他在安全生產管理方面始終堅持“安全教育常態化,生產管理精細化,安全管理無情化”,在安全教育管理中,他注重的是員工安全教育的次數和教育的結果,時刻關注員工安全意識的變化和生產操作過程的安全規章執行的力度,確保安全教育的效果,在生產安全中,他始終堅持管理精細化,要求生產操作指標一條線,積極推進生產管理有重結果向重過程的轉變,始終堅持“一點也不能差和差一點也不行”的觀點,實現生產安全管理的長效機制。在安全管理中,他一視同仁,無論普通員工還是車間副主任,無論正式工還是協議工,在安全制度面前,他毫不留情,始終本著“安全沒有下一次”的原則和“寧愿人前聽罵聲,不愿背后聽哭聲”的觀點,只要違章,及時進行嚴厲的考核,確保生產安全有序執行。

四、團結群眾,關心員工,無私奉獻。努力為員工辦好事、辦實事,培養車間親情文化。

   (1)關心員工疾苦,開展心連心送溫暖活動,對生病住院的員工,他及時探視和慰問,給予最大的關懷;時時關注長期生病和家庭困難的員工,通過車間“愛心救急基金”,給家庭經濟困難和經濟臨時緊張的員工及時伸出救急之手,讓困難員工在現實生活中感受車間大家庭的溫暖,增強了企業的凝聚力。

 (2)了解、關注并及時反饋反映員工切身利益的問題,釋其所疑,解其所難,幫其所需。定期了解員工在生產生活過程中所遇到的困難,并盡力幫其解決,努力為員工辦好事、辦實事,培養車間親情文化。

  任尚民同志時刻牢記自己是一名共產黨員和一名黨員領導干部,他堂堂正正,光明磊落,用自己的實際行動踐行著共產黨員應盡的職責,在平凡中閃現出最奪目的光彩,在黨員干部中樹立了榜樣,贏得了車間員工的尊敬和愛戴,無愧于“四優”共產黨員這一榮譽稱號!

                                                         

 

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